在急难险重任务中百炼成钢
■刘志强
习主席在中央军委人才工作会议上指出，要坚持分类施策，抓好联合作战指挥人才、新型作战力量人才、高层次科技创新人才、高水平战略管理人才培养使用，发挥好军士和文职人员作用。急难险重任务是部队识别、发现和使用文职人员的抓手，也是文职人员诠释忠诚、锤炼本领、磨炼意志的平台。只有经过一线加钢淬火，文职人员才能在部队大熔炉中百炼成钢。
铸就忠诚于党的政治信仰。人民军队在争取民族独立、人民解放和实现国家富强、人民幸福的征程上，为党和人民建立了不朽功勋，涌现出一大批英雄模范。这些英模人物的共同特点是，在完成组织交给的急难险重任务中，他们始终坚定铁心跟党走的信念，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志。文职人员作为军队人员，要在执行急难险重任务中切身感悟党的性质、宗旨、本色和作风，切身感悟军队的职责使命，真正成为强军兴军事业的坚定举旗人、可靠生力军。
烈火炼真金，风浪壮筋骨。越是任务艰巨、环境复杂、条件艰苦，越能锻炼人、培养人、成就人。将文职人员放到急难险重任务中摔打磨砺，能够促进他们茁壮成长、脱颖而出。在参加抗击新冠肺炎疫情、抗震救灾、工程抢险、维和护航、演习演练等任务中，文职人员矢志不渝听党话、跟党走，不负重托、不辱使命，他们的战斗品格得到检验，地位作用得到认同。在执行任务中，一大批优秀文职人员火线入党、火线立功、火线提拔，成为过硬典型……实践证明，文职人员队伍政治可靠、素质过硬、作风顽强，是实现党在新时代的强军目标不可或缺的力量。
提高适岗能力是关键。打铁必须自身硬，只有具备真才实学，才能出色完成任务。针对当前文职人员高学历人才多等特点，应着力实现“高学历”向“高素质”、“跟着干”向“领着干”、“承担一般工作”向“完成重要任务”的转化。积极营造信任人才、尊重人才、支持人才、关爱人才的浓厚氛围，从内心深处信任文职人员、接纳文职人员、赏识文职人员，大胆放手使用文职人员。各单位要尊重人才成长规律，教育引导文职人员在本职岗位上用心思、下气力，自觉做到干一件、学一项，钻一门、精一行，让他们快速成长为各个领域的行家里手。
用好重要任务实践平台。“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。”要把急难险重任务作为锤炼文职人员的主阵地、磨刀石，敢于安排他们到矛盾较突出、环境较艰苦点位，使其经受各种考验，不断在打磨淬炼中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。树立正确用人导向，对在急难险重任务中成绩突出、作用明显，特别是做出特殊贡献的优秀文职人员，可按规定破格提拔或提前晋升，给予相应的地位和荣誉。文职人员应把个人理想抱负融入强军实践，既要有敢于担负任务的激情和勇气，更要有能够担负任务的素质和能力，把每一次急难险重任务作为锻炼自我、检验自我、提高自我、实现自我的重要平台，以实际行动诠释对党的忠诚。
当然，不是每个单位每名同志都有机会执行急难险重任务，广大文职人员应从日常做起、从点滴做起，把每项工作完成好，多出精品、多出成果，这样才能在急难险重任务来临时顶得上。
（作者单位：中央军委后勤保障部政治工作局兵员和文职人员处）
