图|曹舒昊 摄
“拿到这块沉甸甸的牌子，以后我们集团为退役军人就业服务更有底气了，也会更自觉了。”在第三批退役军人合作企业集中发布仪式上，中国人寿保险（集团）公司党委组织部部长、人力资源部总经理王自然接过“全国退役军人就业合作企业”牌匾，高兴地说。
10月12日上午，第三批退役军人就业合作企业集中发布仪式在北京会议中心举行，退役军人事务部部长孙绍骋出席，副部长常正国主持。退役军人事务部、中组部、统战部、国资委、银保监会、证监会、全国工商联相关负责同志和签约企业代表、部分省市退役军人事务部门负责同志参加。
孙绍骋在讲话中强调，就业合作关键在于落实，希望合作企业更多提供就业岗位，加大培训力度，开展订单、定岗、定向招聘。各级退役军人事务部门要做好跟进和服务，让退役军人在新的岗位上实现人生价值，发挥更大作用。
行政管理和高级技术类岗位占比增加
仪式现场公布了开展退役军人就业合作的60家签约企业名单，并为合作企业授牌。这些企业将提供12.4万个就业岗位给退役军人。
记者发现，第三批合作签约企业数量以及提供岗位数量均超过前两批。其中，央企占大多数，达42家，包括中国人寿、中石化、国家电网等，其中不乏世界500强企业，还有碧桂园、苏宁、恒大、娃哈哈等18家大型民企也参与其中，对退役军人颇为青睐。在60家企业提供的12.4万个岗位中，行政管理类和高级技术类占比大大增加。
记者采访各大企业人力资源负责人，发现提供的岗位涵盖了电子商务、石油化工、现代农业、健康养老、外贸金融、高精制造、机械维护、航空服务、财务管理等多行业多岗位，将更好满足退役军人多点位、多样化就业。 打通就业“堵点”
退役军人事务部就业创业司负责同志告诉记者，多年来困扰自主就业退役军人就业的“堵点”之一就是退役军人就业需求与企业用人需求不能有效对接。不少退役军人在获取岗位信息方面缺少必要途径，很多企业想招聘退役军人，又缺少畅通渠道。
退役军人事务部开展与企业合作签约的主要意义在于打通退役军人就业“堵点”，由政府出面推荐、架桥铺路，为企业和退役军人提供对接的平台和渠道，力争做到让退役军人有更多岗位选择，让用人企业招到更合适的人才，实现军事人力资源向经济社会发展重要力量的有效转化。
这些岗位与退役军人就业意愿契合度很高。此前退役军人事务部已探索开展了两次与大型企业的签约活动，为打通退役军人就业“堵点”、拓宽退役军人就业渠道、加大岗位供给作出有益尝试，基本建立起退役军人专项招聘工作机制，通过优先招聘、优先培养，为退役军人提供工作岗位保障和职业发展渠道。
121家企业积极响应
记者采访了解到，前两批签约已取得较好效果。为进一步巩固前期成果，让更多退役军人享受到企业直招专招优惠，退役军人事务部在中央组织部、中央统战部，特别是国务院国资委、中国银保监会、中国证监会、全国工商联的大力支持下，联合印发了《关于共同促进自主就业退役军人就业的倡议》，鼓励企业关注、支持自主就业退役军人就业。
目前，包括大型央企、知名民企共有121家企业积极响应，为退役军人提供稳定就业的机会，为其他企业做出榜样，对提升广大退役军人的获得感，对家宁国安、社会发展都将产生积极影响。
图|曹舒昊 摄
多措并举确保就业落地
后续政府各部门和各签约企业，将采取哪些措施，保障优先招用自主就业退役军人相关合作事项的落实？具体招录的流程计划怎样安排，符合条件的退役军人该怎样参加？
岗位分解到各地后，退役军人事务部将安排各地退役军人事务部门与当地相关企业的分支机构开展积极对接，采取有效措施确保岗位有效、就业可靠。如在线下专场招聘中为签约企业提供招聘服务便利，设立专台专区，提供专门服务；通过短信投放、微信推送等方式有目的性的精准宣传，减少中间环节，促进供需之间的“零距离对接”，从而提高退役军人对岗位的知晓度，逐步通过专门渠道面向新退役人员定向投放。
另外，还将发挥“互联网+”作用，在即将上线的全国就业创业信息管理系统上公布这些签约岗位，推进招聘岗位和就业需求的有效对接，确保协议落地生根。推进的具体措施是开放的，会随着工作的深入推进，针对企业和退役军人实际，继续研究更多更便捷的举措。也会指导各地借鉴部企合作的做法，加强他们本地与当地区属企业的对接，多措并举，全国形成体系。 三种合作模式开拓就业新局面
据悉，专项招聘活动将成为常态，在总体计划内不分批次、不设关门时间，退役军人可以根据企业招聘规定应聘合适岗位。倡导有就业意愿的退役军人，及时到各地退役军人事务部门咨询情况，登记个人信息和求职意愿。同时动员各地退役军人事务部门积极帮助协调解决合作企业在招聘退役军人工作中出现的问题，广大退役军人也要关注相关企业的招聘信息，及时应聘。
退役军人事务部就业创业司负责同志告诉记者，下一步，将全面落实党中央、国务院关于促进退役军人就业工作的决策部署，以完善政策促进企业发展为抓手，健全季度沟通和激励机制，继续扩大签约范围，指导地方推进签约工作，逐步形成以实现高质量就业为牵引，教育培训、服务管理同向发力，企业合作、行业合作、区域合作三种合作就业模式相得益彰的就业工作新局面。