习主席视察陆军第16集团军时把“坚持以身作则”作为“四个坚持”之一进行强调，对领导干部在修身养德、正风肃纪方面提出了明确要求。面对新形势新任务，推动强军目标在基层落地生根，领导干部坚持以身作则是关键。
坚持以身作则，铸牢官兵坚定的政治信仰。领导干部的形象关乎党和军队的形象。领导干部的信仰愈坚定，官兵对党和军队的信任就愈深厚。带头学理论，做真学真懂真信真用的模范。领导干部必须深入学习党的创新理论，特别是习主席系列重要讲话精神，掌握思想武器，汲取真理力量，真正使自己成为官兵理论学习的合格引路人。带头固忠诚，做维护意识形态安全的模范。当前，敌对势力加紧实施网上“文化冷战”和“政治转基因”工程，妄图对我军官兵拔根去魂，把军队从党的旗帜下拉出去。在固根与拔根的较量、铸魂与蛀魂的斗争中，领导干部必须用自己坚定的立场、顽强的意志打造“金刚不坏之身”，确保官兵拥有“定盘星”和“主心骨”。带头守纪律，做严守政治纪律和政治规矩的模范。党的纪律和党内规矩是党的生命线，领导干部应该带头遵守。那些搞上有纪律下有对策、选择性执行变通式落实、“手下留情”“法外开恩”等行为，都是对组织的漠视，对纪律和规矩的亵渎。领导干部作为部队建设的“领头雁”，必须带头严守党的政治纪律和政治规矩，确保自身和部队不发生任何政治性问题。
坚持以身作则，砥砺部队过硬的军事素质。领导干部坚持以身作则练兵备战，才能带出过硬军事素质的部队。带头强化战备观念。“将不常戒，则三军失其备。”领导干部唯有确立随时准备打仗思想，常思国家安全威胁之患、常怀打仗准备不足之忧、常想肩负能打胜仗责任之重，切实让“战”字在心中深深扎根，才能带出时刻保持箭在弦上、蓄势待发状态的部队。带头真练实备。当前，训练素质“硬不起来”、训练作风“实不起来”、训练环境“真不起来”、 训练考核“严不起来”等问题还一定程度存在，严重制约官兵军事素质的提升。领导干部必须从自身训起，带头学军事、学作战理论、学新装备，切实成为懂战法、能指挥、会运筹的指挥员；严抓训风演风，狠刹减少训员、挤占时间、删减内容、降低标准的“随意之风”；瞄准对手真演，敢于设危局、难局、变局，让部队真正经受摔打和磨练；硬化标准严考，真正实现以考促备、以考促训、以考促建。带头培塑血性。当前青年官兵大都在和平环境中成长，没有经历过艰苦条件特别是战火的历练，“骄娇二气”有所滋长、忘战怠战问题一定程度存在。领导干部只有带头践行“一不怕苦、二不怕死”精神，才能带出有血性的“虎狼之师”。
坚持以身作则，推动良好政治生态建设。“唯无瑕者可以戮人，唯自净者可以净人。”领导干部自身风气是单位风气的“风向标”，如果自身不过硬，一心只想着个人得失，甚至搞歪门邪道，如何让官兵信服？唯有带头遵守廉洁自律各项规定，带头反对腐败，带头接受监督，才能树起好形象，立起好样子，带出好风气。带头依法从严管理。现实中一些单位还存在重人治、轻法治，把“从严”和“依法”割裂甚至对立起来的错误倾向，有的一讲带兵要严就简单粗暴，以言代法、以权压法；一讲管理从严就加码加压，搞“土政策”“土规定”。从严治军，说到底是依法治军。领导干部必须带头弘扬法治精神，强化法治思维，根除人治陋习，带动部队形成依法从严管理的新风正气。带头践行“三严三实”。“三严三实”，是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是领导干部的为政之道和成事之要。现在，少数领导干部缺乏担当作为精神，有的瞻前顾后、当老好人，小问题拖大、新问题拖老；有的新官不理旧账，不愿碰过去的疮疤，主动查纠不够，等等。领导就要担责，在位就要负责。领导干部带头践行“三严三实”，做到坚守对党忠诚的政治品格，锤炼善谋打仗的过硬本领，追求勇于担当的博大胸怀，树立清正廉洁的良好形象，从而带动部队形成优良的作风。
坚持以身作则，汇聚深化改革正能量。面对深化国防和军队改革这场“大考”，领导干部必须以身作则，带头坚决拥护改革、全力支持改革、积极投身改革，始终保持政治坚定和思想稳定，确保打好深化国防和军队改革这场“硬仗”。带头确立大局意识。牢固树立“一盘棋”思想，坚决摒弃“一亩三分地”的思维和行为方式。面对利益取舍，少一点“小算盘”，多一点“大棋局”，少一点“单打一”，多一点“团体赛”。带头攻坚克难。改革已进入深水区和攻坚期，面临的困难和挑战前所未有，领导干部要以敢为天下先、敢啃硬骨头、敢涉险滩的精神，以逢山开路、遇水架桥的勇气，迎难而上，坚决完成上级交给的改革任务。带头凝神静气干工作。越是形势错综复杂、越是利益盘根错节，领导干部越要带头凝神静气，不为干扰所困，不为利益所惑，一级尽好一级的责，一级管好一级的事，以“钉钉子”的精神抓工作搞建设，用实实在在的工作成效为改革顺利推进创造良好环境条件。对单位利益得失、个人进退去留要看得淡参得透，始终做到心思向打仗聚焦，精力向工作用劲，以实际行动支持拥护改革。
（作者单位：军事科学院）
