战争的前台看似是用“硅片”和“钢铁”较量，后场则是作战指挥人才素养的比拼——
打造新型作战指挥“中军帐”，实现“量才使用”与“素质升级”并举
低空渗透，隐蔽抵近，特战分队空降深入“敌”后；荧屏闪动，战场情报第一时间共享，火炮轰鸣实施精确打击……前不久，一场融合多种新型作战力量的实兵演练悄然打响。一位参与此次演练的连长说：“这一仗打得真解气！”
解气的背后是底气，底气源自于该集团军有一支能驾驭新型作战力量的指挥人才队伍。
时间回到一年前，某旅炮兵专业出身的李智超转岗成为支援保障连连长。面对融合了工兵、汽车、侦察以及通信专业的连队，如何将支援保障力量嵌入合成营作战体系，成了李智超必须尽快攻下的“山头”。
一场合成营战术演练中，李连长由于对侦察力量使用不当，提前暴露了作战企图，导致任务失败。
李连长遇到的“尴尬”并非个例。该集团军组建伊始，各级指挥员面临同样一个问题：“驾驭新型作战力量到底靠什么？”
战争的前台看似是用“硅片”和“钢铁”较量，后场则是作战指挥人才素养的比拼。
“要把人才培养紧紧抓在手里，锻造一批指技合一、军政合一的复合型人才，形成行行有尖子、岗岗有能手的人才方阵。”这是该集团军领导的共识。
练兵先练将，强军先强官。为打造新型“中军帐”，该集团军机关率先从自身严起，组织开展“学习新知识、熟悉新装备、掌握新力量、用好新手段”集训，全面提升新形势下首长机关人员能力素质。
“精确作战必须依靠数据支撑，作战数据库建设为指挥决策科学化、精准化提供了有力支撑……”讲台上，来自院校的专家教授为该集团军首长机关讲解最新作战理论。
集团军首长机关还重点围绕各型新装备操作进行实装训练，熟悉基本战技术性能、基本操作使用方法及实战运用，对一体化指挥平台操作使用进行学习，开阔作战视野，拓宽作战思路，提升能力素质。
“新型作战力量越早融入作战体系，就能越快发挥战斗力倍增器作用。”面对新型作战力量人才有缺口、能力有欠缺的问题，如何盘活现有人才资源，缩短人才培养周期，成为提升战斗力的当务之急。
全程实战化披戴装备装具，全程连队式封闭管理，全程一条龙连贯作业，全程多手段立体监督……来自该集团军各旅的参谋们围绕军事理论、作战计算、战术作业等12个考核内容展开角逐。
该集团军牢牢牵住人才培养这个“牛鼻子”，通过考核选拔把优秀的指挥人才筛选出来，通过考核提升新型指挥人才能力素质，使“好钢用在刀刃上”。
胜利之师用超前理念打今天的战争，失败之旅则用落后思维打今天的战争——
构建深度融合联训平台，告别“各自为战”，聚焦“攥指成拳”
夕阳西下，刚结束一天的飞行射击训练，由该集团军两个旅所属作战单元混编组成的战斗小组就聚在一起，讨论修改后续训练计划的意见建议。
“打破建制隔阂，把每架飞机编成一个战斗小组，建立机长负责制和乘员责任分工制，这样深度融合的训练模式，以往从未有过先例。”作为战斗小组的负责人，机长王雷拿着手中的训练计划，感触颇深。
薄薄一纸训练计划，背后的意义非同一般。举例来说，过去陆航、特战两个兵种一起训练时，主要开展机降、伞降等课目训练，双方扮演的往往是“战场运输队”和“临时搭载员”角色，力量融合局限于浅层面，训练模式老套，协同配合生疏，制约了新质战斗力的提升。
胜利的军队用超前理念打今天的战争，失败的军队则用落后思维打今天的战争。该集团军领导感到，新型作战力量是赢得未来战争的“利刃”，必须着眼使命任务要求，下大力抓好新型作战力量的融合聚合，积极探索联训联战新模式。
思路一变天地宽。一时间，该集团军部队新型作战力量实战化训练展现出融合新态势。不同兵种指挥员演训场上共同制订训练演习计划，演训场上做到训练绑在一块、作战融为一体。
蓝天之上，陆航和特战力量协同进行的10多个专攻精练课目接续展开。平飞打击固定目标、盘旋打击动态目标等多个训练内容，在空中紧张展开……
渤海湾畔，该集团军某旅与空军航空兵某部展开联合演练，双方在“信息保障、侦察预警、信火抗击”等演练课目中互联互通，提升了空情共享、整体抗扰、信火一体等作战能力……
辽南腹地，该集团军某旅一改“一线平推、层层打击”的传统打法，装步分队加强一些新型作战力量，根据作战需求，细分融合成一个个作战“拳头”，实施小型单元化编组，信火一体、多点突破、快速歼敌……
无“联”不战，胜战必“联”。新型作战力量嵌入联合作战战斗力链条，深度融入联合作战体系，推动战斗力建设加速提升。
一次演练，该集团军运输直升机接受空军部队地面精确指挥引导完成任务。
看似并不复杂的战术行动，实际上却包含从雷达预警到情报处理，从分派任务到升空搜寻，从锁定打击到跟踪寻获等多个环节，每一个环节都需要庞大复杂的联合作战体系来支撑。如何解决武器装备信息系统互通兼容的问题，成为一道必须迈过的“坎”。
为此，他们主动把空军领航员请来授课，每次转进起飞前和任务返回后，反复就指挥引导中存在的问题与前指指挥引导员进行沟通协同，大家互提建议、共同探讨……
“未来作战，信息主导、联合制胜是大势所趋，有了这次行动的有益尝试，我们对新型作战力量融入联合作战体系信心更足了！”该集团军领导说。
创新是新质战斗力的活水源头，创新指数决定了新型作战力量的战斗力生成指数——
激活官兵创造“倍增器”，扭住“创新杠杆”撬动“制胜天平”
侦察与反侦察、干扰与反干扰、摧毁与反摧毁……塞北某地，一场实兵对抗演练激战正酣。某旅三营参谋孟宪宇接到“敌释放干扰，无法进行实时侦察”的情况通报后，根据共享卫星云图和无人机回馈画面，迅速判定目标下达指令，确保部队作战行动按计划稳步推进。
“直接赋予参谋人员调控战斗行动的权力，减少了层级，有效提高了作战效率。”营长徐向丰介绍，合成营单独遂行作战任务时兵种多、协同难，营指挥员难以面面俱到。他们区分不同职能赋予营参谋调控兵力以及指挥侦察、火力、保障等行动的权力。同时，他们在战前协同中规定了哪些行动可以由参谋自主调控，哪些行动必须经指挥员批准后调控，有效提高了作战效率。
手握金箍棒，要有七十二般变化的真本事。
调整改革后，侦察情报要素得到加强。以某旅为例，侦察营配发了多种新型专业装备，能够与上级及友邻的专业力量共享情报资源。
演练初期，他们凭借先进的侦察手段往往能够获得战场主动权。然而，随着对手反侦察能力的不断提升，单一的侦察方法已经满足不了战场需求。如何根据战场需要，合理编组搭配侦察力量成为指挥员关注的焦点。
经过多场演练摸索，他们通过充分运用各级侦察力量及资源，编成各种队组，根据不同力量的侦察能力和被侦察目标的不同性质制订侦察方案。指挥员根据战场态势调遣不同兵种分队排兵布阵，进行合理火力配系，火力毁伤效率大幅提高。
创新是新质战斗力的活水源头，创新指数决定了新型作战力量的战斗力生成指数。该集团军官兵大胆解放思想，在指挥协同、战法运用、器材革新等方面进行了许多创新创造。
某旅联合科研院所升级软件，使分散获取的作战信息得到科学集成，研制出一套可以融合不同种类信息数据的战场三维综合态势图。
靠实战检验建设标准，在打仗中锻造新型陆战铁拳。前不久，该集团军某旅把新型装备悉数拉到演兵场展开实战演练，各类新型作战单元融入一体化作战行动，有效聚合、协同发力，作战能力得到实战检验，体系优势逐渐转化为战场胜势，发挥出攥指成拳的作战效能。
